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Offre d'emploi Responsable du service "Grands projets"

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PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE :

La Communauté de Communes du Mellois en Poitou a fusionné en date du 1er janvier 2017 regroupant 4 secteurs géographique du Sud des Deux-Sèvres. Elle est composée de 62 communes et d’une population d’environ 48 187 habitants sur 1 300 km².

Représente ou assiste le maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructurations lourdes du patrimoine bâti de la collectivité.

Apporte une expertise foncière et immobilière dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement.

 

STATUT :

Employeur, statut : Collectivités territoriales

Intitulé du poste : Responsable du service « grands projets »

 

Fonctionnaire territorial : catégorie A

Cadre(s) d’emplois / Grades : cadres d’emplois des Ingénieurs

 

Temps de travail : 35h hebdomadaires

Motif de recrutement : fin de contrat sur emploi permanent

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous représentez ou assistez le maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructurations lourdes du patrimoine bâti de la collectivité.

Vous apportez une expertise foncière et immobilière dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Assistance au maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
    • Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d’entretien.
    • Réaliser ou piloter les études d’opportunité et de faisabilité.
    • Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet.
    • Apporter à la maîtrise d’ouvrage des éléments techniques d’aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable.
    • Faire une évaluation du projet et tenir compte de l’évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité. 
    • Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.

 

  • Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
    • Contrôler la maîtrise d’œuvre.
    • Faire appliquer les règles de conception des ouvrages.
    • Intégrer les problématiques des différents services spécialisés.
    • Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme.
    • Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme.
    • Définir le niveau de performances énergétiques de l’ouvrage.

 

  • Représentation du maître d’ouvrage
    • Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
    • Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
    • Contrôler l’application des règles de sécurité et d’accessibilité.
    • Coordonner l’action des différents services de la collectivité, des intervenants extérieurs, des prestataires.
    • Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais.
    • Préparer des opérations de mise en service de l’équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique etc…
    •  
  • Gestion de l’activité du service
    • Autorité hiérarchique du service
    • Conduite le projet de service et l’anime
    • Accompagne les agents dans la réalisation de leurs missions et activités
    • Développe la montée en compétence et la prise d’autonomie des agents,
    • Affecte les moyens nécessaires à l’activité,
    • Supervise l’activité du service,
    • Veille à la bonne exécution des activités de maintenance, contrôle et suivi,
    • Veille au bon fonctionnement du processus de la commande publique en lien avec l’acheteur de la collectivité
    • Assure la sécurité et la bonne exécution de la chaine du traitement comptable et budgétaire (engagement rapprochement, service fait, préparation budgétaire, PPI, AP/CP) en lien avec la direction des finances.

 

APTITUDES REQUISES :

Principales qualités requises pour le poste

  • Excellentes qualités relationnelles
  • Rapidité et autonomie
  • Sens de l’organisation et des priorités.

 

Savoirs généraux

  • Méthodes d’analyse de l’audit et de diagnostics réglementaires.
  • Connaissance et intégration des délais.
  • Connaissance de la loi MOP.
  • Notions en techniques de construction.
  • Maintenance du patrimoine.
  • Qualité environnementale du bâtiment.
  • Intégration architecturale, climatique et géotechnique des bâtiments.
  • Développement durable, législation environnementale.
  • Règlementation de l’accessibilité des bâtiments.
  • Règlementation énergétique.
  • Notions d’aménagement paysager, VRD

 

 

CONCOURS:

Concours externe et interne, avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.

Le concours ne vaut pas recrutement - les lauréats de ces concours ou les titulaires doivent postuler (CV + lettre de motivation) auprès du service RH de la collectivité. Une expérience professionnelle est exigée.

 

Niveau d’études : bac+ 5

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

Lieux d’exercice du métier : Melle

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

 

Date limite de candidature : 31/05/2019

Date prévue pour pourvoir le poste : 01/07/2019

 

CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative adressé à

Monsieur Le Président,

Communauté de Communes Mellois en Poitou

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou voie postale : 1 chemin du Simplot - 79500 MELLE

 

Contact : Mme Emilie BAILLY, 05 49 29 20 38

Offre emploi Responsable Grands projets (pdf - 3 pages - 444 Ko)

 

Élu·e référent·e :

Sylvie COUSIN
Vice-présidente

Contacter :

Service recrutement
1, rue du Simplot
79500 Melle