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Offre d'emploi Directeur(rice) "Assainissement"

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PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE

La Communauté de Communes du Mellois en Poitou a fusionné en date du 1er janvier 2017 regroupant 4 secteurs géographique du Sud des Deux-Sèvres. Elle est composée de 62 communes et d’une population d’environ 48 187 habitants sur 1 300 km².

 

STATUT

Employeur, statut : Collectivités territoriales

Intitulé du poste : Directeur(rice) assainissement

 

Fonctionnaire territorial : catégorie A

Cadre(s) d’emplois / Grades : Ingénieur

 

Temps de travail : 35h hebdomadaires

Motif de recrutement : Départ à la retraite

 

DESCRIPTION DU POSTE

Deux secteurs d’activités : Assainissement collectif et Assainissement non collectif.

Elabore la programmation des travaux d’investissement, des missions d’entretien de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Il coordonne et instruit des projets et des études pour la protection de l’environnement. Il propose une gestion de service en collectif et non–collectif qui permettra d’assurer les missions obligatoires auprès des usagers et ce sur l’ensemble de la collectivité. Anime et supervise l’activité de la direction sur le plan administratif et technique (maintenance, contrôle et suivi des installations).

 

MISSIONS PRINCIPALES

 

- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement
  • Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'assainissement,
  • Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets,
  • Élaborer des scénarios prospectifs avec les incidences financières pour les usagers,
  • Interpréter et exploiter les indicateurs de performance,
  • Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle,
  • Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la direction générale,
  • Participe au comité de direction et aux réunions de pôle.
 - Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement
  • Traduire les orientations en plan d’actions ou projets pour l’eau potable et l’assainissement
  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
  • Élaborer les règlements de service
  • Identifier les marges de manœuvre

 

 

- Coordination, pilotage et évaluation des projets
  • Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques,
  • Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques,
  • Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires,
  • Gérer les contrats avec les prestataires,
  • Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux,
  • Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
  • Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel, etc.).
- Gestion de l’activité de la direction
  • Autorité hiérarchique de la direction,
  • Conduite le projet de direction et l’anime,
  • Accompagne les agents et encadrants dans la réalisation de leurs missions et activités,
  • Développe la montée en compétence et la prise d’autonomie des agents et encadrants intermédiaires,
  • Affecte les moyens nécessaires à l’activité,
  • Supervise l’activité de la direction en s’appuyant sur les encadrants intermédiaires,
  • Veille à la bonne exécution des activités de maintenance, contrôle et suivi,
  • Veille au bon fonctionnement du processus de la commande publique en lien avec l’acheteur de la collectivité,
  • Assure la sécurité et la bonne exécution de la chaine du traitement comptable et budgétaire (facturation, engagement rapprochement, service fait, préparation budgétaire tarifs) en lien avec la Direction des finances.

 

APTITUDES REQUISES

 

Principales qualités requises pour le poste
  • Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités,
  • Responsabilité des ressources (financières et humaines),
  • Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de l'organisation,
  • Définition et suivi des missions par la direction générale en fonction des orientations stratégiques de la collectivité,
  • Force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
Savoirs généraux
  • Orientations et priorités des élus et décideurs,
  • Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités,
  • Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion,
  • Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.),
  • Tableaux de bord.

 

CONCOURS

Concours externe et interne, avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.

Le concours ne vaut pas recrutement - les lauréats de ces concours ou les titulaires doivent postuler (CV + lettre de motivation) auprès du service RH de la collectivité. Une expérience professionnelle est exigée.

 

Niveau d’études
  • Formation liée au domaine du traitement et de l’épuration des eaux (niveau 6)
  • Cadre d’emplois catégorie A de la filière technique – ingénieur
Expérience et formation requises
  • Responsable de service assainissement en collectif et non-collectif
  • Encadrement d’équipes en régie
  • Gestion des territoires en DSP
  • Supervision du personnel mise à disposition
  • Connaissance des incidences de la loi NOTRe  pour l’assainissement, stratégies et  enjeux  qui s’y rattachent.
  • Expérience dans une collectivité avec encadrement (+ 5 ans)
Savoirs socioprofessionnels
  • Filières de traitement et de récupération de l'eau, la qualité, l'hydraulique, l'autosurveillance et la métrologie, l'évolution des technologies
  • Enjeux et évolution de la réglementation environnementale Dimensionnement d'installations techniques
  • Maîtrise d'ouvrage publique
  • Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liés à l'exploitation et la gestion des installations
  • Matériels de mesures, d'exploitation
  • Outils de gestion des données (SIG)
  • Normes de qualité de rejet et technique
  • Réglementation
  • Modélisation des stations, simulation de leur fonctionnement et leur évolution

 

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieux d’exercice du métier : Melle

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

 

Date limite de candidature : 17 mai 2019

Date prévue pour pourvoir le poste : 1er juillet 2019

 

CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative adressé à

Monsieur Le Président,

Communauté de Communes Mellois en Poitou

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou voie postale : 1 chemin du Simplot - 79500 MELLE

Contact : Mme Emilie BAILLY - 05 49 29 20 38

 

Offre emploi Directeur(rice) Assainissement (pdf - 3 pages - 544 Ko)

Élu·e référent·e :

Sylvie COUSIN
Vice-présidente

Contacter :

Service recrutement
1, rue du Simplot
79500 Melle