Organigramme des services

Des agents au service des habitants et des partenaires du territoire

La communauté de communes est composée d’agents et de services issus de divers horizons - anciennes intercommunalités, anciens syndicats intercommunaux. Le nombre d’agents à ce jour est de 465 agents.

Désormais réunis au sein d’une structure plus large réunissant 62 communes, en lien avec les compétences transférées par les communes, ces agents poursuivent ensemble de nombreux objectifs en étant au service des habitants et des partenaires du territoire.

Afin de donner de la cohérence à l’action de la communauté de communes, un nouvel organigramme des services a été élaboré en septembre 2018. Il marque une nouvelle étape de l’histoire de la communauté de communes et est l’aboutissement d’un travail interne de réflexion sur l’organisation territoriale.

La direction générale des services placée sous l’autorité de Fabrice Michelet, président, concentre 5 directions qui lui sont rattachées directement de par leur fonction transversale :

• grands projets,
• communication,
• centre intercommunal d’action sociale,
• assemblées, juridique, marchés, assurances, conventions et partenariats,
• attractivité : développement économique, contrat local de santé, territoire et proximité, contractualisation.

4 pôles thématiques sont également sous l’autorité de la direction générale et déclinent l’organisation de la collectivité :

• le pôle technique rassemblant 4 directions : assainissement, environnement, patrimoine et systèmes d’information,
• le pôle développement territorial composé de 2 directions : aménagement et tourisme-pays d’art et d’histoire,
• le pôle population qualité de vie réunissant 2 directions : éducation et sport,
• le pôle fonctionnel composé de 2 directions : finances et ressources humaines.

Organigramme des services 

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